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Com a morte de um único proprietário, cria-se a chamada empresa herdada . Trata-se simplesmente de um negócio (os ativos tangíveis e intangíveis que constituem a propriedade do falecido e que eram usados para administrar o negócio) que ainda não tem um novo proprietário, pois este ainda não herdou legalmente o negócio. Um conselho de sucessão é nomeado para administrar a empresa herdada. A responsabilidade pela administração da empresa é apenas temporária após a morte do empresário, até que um herdeiro seja identificado.

A responsabilidade do conselho é dar continuidade às atividades comerciais conduzidas pelo empresário falecido, incluindo aquelas dentro de uma união estável previamente estabelecida. O conselho de sucessão atua em seu próprio nome, mas em nome dos proprietários da empresa herdada. A gestão sucessória só pode ser estabelecida após o falecimento de uma pessoa física que tenha exercido atividade empresarial por conta própria, com base em um registro no CEIDG (Centro de Registro e Informações Empresariais)

Isso não se aplica a pessoas jurídicas, incluindo sociedades comerciais. O administrador da sucessão administra os negócios cotidianos da empresa, garantindo seu funcionamento até a conclusão final do processo sucessório. Em princípio, ele deve realizar apenas atividades administrativas ordinárias. Ele pode realizar atividades que vão além desse escopo, mas, nesses casos, deve obter o consentimento de todos os proprietários da empresa herdada ou, na ausência desse consentimento, a aprovação do tribunal. A duração da administração da sucessão não deve exceder dois anos a partir da data do falecimento do empresário. No entanto, por motivos importantes, o tribunal pode prorrogar esse período por, no máximo, cinco anos.